門捷列夫曾說過“科學是從測量開始的”?？茖W發(fā)現不僅僅需要理論創(chuàng)新，還需要依靠科學儀器進行實驗觀察和測量。因此對于科學研究而言，科學儀器既是工具，同時也是科學發(fā)展的基石。而好的科學儀器不但有利于高水平實驗的開展，同時也是推動科學研究的一個重要源動力。這也是為什么在科技發(fā)展如此迅速的今天，我們依舊強調要創(chuàng)新科學儀器?？梢哉f儀器企業(yè)的發(fā)展，一定程度上影響了科研產業(yè)的發(fā)展。

 

近年來，隨著社會對于科研工作重視程度不斷提升，大量利好政策隨之誕生，其中自然也惠及到儀器行業(yè)。那么回首2022，又有哪些有助于企業(yè)發(fā)展的政策值得我們關注呢？

 

《關于加強國家現代先進測量體系建設的指導意見》

 

發(fā)布時間：2022年1月13日

 

市場監(jiān)管總局、科技部、工業(yè)和信息化部、國務院國資委、國家知識產權局聯合印發(fā)《關于加強國家現代先進測量體系建設的指導意見》，意見提出一個出發(fā)點、十一項重點任務和六項保障措施。

 

意見強調要鼓勵和引導社會各方資源和力量，構建國家現代先進測量體系，提升國家整體測量能力和水平，服務經濟社會高質量發(fā)展。意見中還提到，到2035年，部分重點領域測量技術取得重要突破，研制成功一大批國產測量儀器設備，新建計量基準、計量標準核心測量儀器設備基本實現自主可控。建設50家國家先進測量實驗室，培育100家測量儀器設備品牌企業(yè)，形成200項核心測量技術或能力。

 

《<關于擴大高校和科研院所科研相關自主權的若干意見>問答手冊》

 

發(fā)布時間：2022年2月18日

 

科技部、教育部、財政部、人力資源社會保障部聯合編制了《〈關于擴大高校和科研院所科研相關自主權的若干意見〉問答手冊》，供落實自主權改革工作時參考。問答手冊就“主管部門在所屬高校、科研院所制定完善章程過程中應發(fā)揮什么作用？”“高校和科研院所章程應包括哪些內容”“高校和科研院所制定章程應履行哪些程序？”“如何保障高校、科研院所按照章程管理運行？”等問題進行了明確的解答，其中包含了科研儀器設備耗材在采購管理政策執(zhí)行中的疑點、難點問題，為高校及科研院所進行科研儀器設備耗材采購管理中依法合規(guī)用權提供了制度保障。

 

《“十四五”市場監(jiān)管科技發(fā)展規(guī)劃》

 

發(fā)布時間：2022年3月15日

 

為貫徹落實黨中央、國務院關于科技創(chuàng)新的決策部署和《“十四五”市場監(jiān)管現代化規(guī)劃》等有關要求，全面深入推進市場監(jiān)管科技發(fā)展，市監(jiān)總局印發(fā)《“十四五”市場監(jiān)管科技發(fā)展規(guī)劃》。規(guī)劃中提到未來將提升市場監(jiān)管科研攻關能力，加強市場綜合監(jiān)管技術研究，重點攻克快速檢測、智能檢測、在線檢測、云檢測等急需關鍵技術。

 

此外，發(fā)展規(guī)劃中還強調了針對主要依賴進口的大型、高端檢驗檢測儀器設備品種，開展“進口替代”驗證評價通用和專項技術研究，推動相應標準研制，建立驗證評價工作平臺。

 

《“十四五”認證認可檢驗檢測發(fā)展規(guī)劃》

 

發(fā)布時間：2022年7月29日

 

為統(tǒng)籌推進“十四五”時期認證認可檢驗檢測行業(yè)發(fā)展，根據《中華人民共和國國民經濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和年遠景目標綱要》和《“十四五”市場監(jiān)管現代化規(guī)劃》，市場監(jiān)管總局印發(fā)《“十四五”認證認可檢驗檢測發(fā)展規(guī)劃》，就“十四五”時期認證認可檢驗檢測行業(yè)發(fā)展作出統(tǒng)籌安排。

 

規(guī)劃中將解決檢驗檢測儀器設備“卡脖子”問題立為重要目標，強調優(yōu)化國家質檢中心布局，鼓勵其主動承擔擔首臺套重大技術裝備檢測評定、儀器設備研制、能 力驗證牽頭組織等工作，充分發(fā)揮國家質檢中心的技術引領支撐作用。

 

《關于加強新時代高技能人才隊伍建設的意見》

 

發(fā)布時間：2022年10月7日

 

中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)《關于加強新時代高技能人才隊伍建設的意見》，意見中提到，技能人才是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要力量。加強高級工以上的高技能人才隊伍建設，對鞏固和發(fā)展工人階級先進性，增強國家核心競爭力和科技創(chuàng)新能力，緩解就業(yè)結構性矛盾，推動高質量發(fā)展具有重要意義。

 

意見還指出，到“十四五”時期末，高技能人才制度政策更加健全、培養(yǎng)體系更加完善、崗位使用更加合理、評價機制更加科學、激勵保障更加有力，尊重技能尊重勞動的社會氛圍更加濃厚，技能人才規(guī)模不斷壯大、素質穩(wěn)步提升、結構持續(xù)優(yōu)化、收入穩(wěn)定增加，技能人才占就業(yè)人員的比例達到30%以上，高技能人才占技能人才的比例達到1/3，東部省份高技能人才占技能人才的比例達到35%。力爭到2035年，技能人才規(guī)模持續(xù)壯大、素質大幅提高，高技能人才數量、結構與基本實現社會主義現代化的要求相適應。

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